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Für eine fristlose oder außerordentliche kündigung durch den arbeitgeber braucht es einen oder mehrere triftige gründe. Hier erfahren sie das wesentliche rund um das thema kündigung. Grundsätzlich ist auch bei aushilfen die fristlose kündigung möglich. Minijobber haben den gleichen kündigungsschutz wie vollzeitbeschäftigte arbeitnehmer. Es gelten für eine ordentliche und außerordentliche kündigung .

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